但是公积金被冻结，还能提出来吗？

离职后公积金被冻结，提取需视情况而定。分析：公积金被冻结通常与未结清贷款、账户异常或法律纠纷相关。离职本身不直接导致公积金冻结，但若离职后单位未按时缴纳或存在其他违规操作，可能间接影响公积金状态。根据《住房公积金管理条例》，符合条件的职工可提取公积金，但冻结状态下一般无法直接提取。提醒：若公积金长时间处于冻结状态，且无法明确原因，可能涉及较复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师。
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具体操作：1.查询冻结原因：联系公积金管理中心，提供个人身份信息，查询公积金账户被冻结的具体原因。2.解决相关问题：根据冻结原因，采取相应的解决措施。如因贷款未结清，需尽快还清贷款；如因账户异常，需按要求更正信息；如涉及法律纠纷，需解决纠纷并获得相关证明。3.申请解冻：问题解决后，向公积金管理中心提交解冻申请，并提供相关证明材料。公积金管理中心审核通过后，将解冻账户。4.提取公积金：账户解冻后，按照《住房公积金管理条例》的规定，准备提取所需材料，向公积金管理中心申请提取公积金。
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处理方式：法律角度：公积金冻结后，处理方式主要包括查询冻结原因、解决相关问题、申请解冻并提取。选择建议：首先，应联系公积金管理中心或原单位，查询冻结的具体原因。根据原因，选择相应的解决方案，如结清贷款、纠正账户异常或解决法律纠纷。问题解决后，向公积金管理中心申请解冻，并按照规定程序提取公积金。