我在工作时不小心让同事受伤了，我需要负责吗

您可能需要负责，具体取决于您与同事的关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果是雇佣关系，您需承担赔偿责任；若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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需负责与否看关系。操作如下：1.确认与同事是雇佣还是承揽关系；2.如是雇佣关系，及时与同事协商赔偿事宜；3.如是承揽且您无过错，协助同事处理后续事宜；4.无论何种关系，都建议保留相关证据，以备不时之需。
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处理方式需根据具体情况定。若为雇佣关系，您应承担赔偿责任；若为承揽关系且您无过错，则同事自行负责。建议先明确关系性质，再决定处理方式。