这边有个工人,在工地走楼梯拐了脚导致骨折,

工人通过黄牛要求补偿是不合法的行为。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定和赔偿应通过正规的法律程序进行。工人应先申请工伤认定,待认定为工伤后,再进行伤残鉴定,最后依据伤残等级要求赔偿。若工人通过非正规途径(如黄牛)要求补偿,可能涉及欺诈或其他违法行为,建议用人单位及时向相关部门举报,并引导工人通过正规途径维权。
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若工人坚持通过黄牛要求补偿,用人单位可采取以下措施:1. 明确告知工人通过黄牛要求补偿的非法性,并引导其通过正规工伤认定和赔偿程序;2. 保留与工人沟通的记录,以证明已尽到告知义务;3. 若工人仍不听劝阻,用人单位可向相关部门举报,并准备相关证据材料。
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从法律角度,用人单位应:1. 立即为工人申请工伤认定,确保工人的合法权益;2. 在工伤认定期间,为工人提供必要的医疗救治和康复服务;3. 待工伤认定后,协助工人进行伤残鉴定;4. 根据伤残鉴定结果,按照法律规定承担相应的赔偿责任;5. 加强安全生产管理,防止类似事件再次发生。
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