周末加班对调工作日合理吗

周末加班对调工作日需视情况而定，可能合法。依据《劳动法》，单位周末加班后可安排调休以替代加班费。但若频繁或不合理对调，可能影响员工权益及工作生活平衡，造成员工疲劳和工作效率下降。
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周末加班对调需审慎。具体操作：1. 查阅公司规定，明确加班调休政策；2. 与员工沟通，确保其同意调休安排；3. 合理规划调休时间，避免频繁或不合理对调；4. 若无法调休，按法律规定支付加班费。
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周末加班对调工作日常见处理方式为调休或支付加班费。选择时，应依据公司规定和实际情况，若公司允许且员工同意，可调休；若无法调休或员工不同意，公司应支付加班费。