请问同一家公司换了三次法人，被辞退的工人做

能否拿到补偿需看合同情况，若公司违反合同则需补偿。依据《劳动合同法》，公司变更不影响合同履行，若违法裁员需支付经济补偿，否则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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能否获补偿需审合同。1.若公司变更未影响合同履行且合法裁员，无需补偿，可与员工协商解除劳动关系。2.若公司变更导致合同无法履行或违法裁员，需按《劳动合同法》支付经济补偿，工龄连续计算，具体操作包括收集证据、申请仲裁等。
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处理此问题需先审查合同，再决定补偿事宜。若合同被违反，可选择要求公司支付经济补偿；若合同未违反，则无补偿。选择时需考虑合同内容、公司变更情况及法律规定。