劳务派遣合同期限未到，应该如何解决？
常山县取保候审律师
2025-04-09
公司无权在合同期限内要求辞职，您有权拒绝。依据《劳动合同法》，合同未到期公司辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被要求辞职，应：1.与公司沟通，了解原因，争取合理补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可先与公司协商，要求合理解释或补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼。
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