如何正确发放产假工资？

确发放产假工资需按法律规定执行。依据《劳动法》等，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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发放产假工资常见方式有生育保险支付或用人单位支付。选择方式需根据女职工是否参加生育保险决定，已参保的通过生育保险基金支付，未参保的则由用人单位承担。
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产假工资发放需依法。操作如下：1.已参加生育保险，向生育保险基金申请支付；2.未参加生育保险，按女职工产假前工资标准，由用人单位支付；3.确保按时足额支付，避免法律纠纷。